瓦房店博物馆展柜单位领导工资收入是员工的6倍合理吗？

很高兴能够回答这个问题

关于领导工资是员工的6倍这一现象，我个人觉得分什么样的领导

大部分私人企业的领导工资一般不会出现这样的情况

但是国企和央企就不一样了，大部分国企、央企都存在这样的现象：制度感觉像西周时期的分封制，总会感觉领导比员工多

领导多了，也就分成了低，中、高三层领导，低层领导直接管理干活的，工资比干活的员工高一倍左右；中层领导管理底层领导，这个阶层的工资就已经超过员工的6倍了，高层就更不用说了

正因为员工的工资低，领导的工资高，导致现在的中国制造业牛X，科学技术等先进产业远甩在欧美之后

所以我个人觉得，非常不合理！

领导工资是工人平均工资的3倍合理吗？

不合理，太少了。正规的都是十几甚至二十几倍。

国企工段长比一线工人在绩效工资上高出1000多元，这种情况合理吗？

一千元不算啥！

我领你去央企，中国石油去看看；

只是一个班长，绩效工资翻了倍！

你们单位，领导和工人的工资有多大差距？

实话实说，我们是一央企，单位从领导，中层，到一线员工分很多岗级，一线员工从最低岗6岗到领导层最高岗22级。工资待遇也是天壤之别。最低岗每月扣完五险一金拿到手大概两千六左右，这是六岗工资，跟八岗基本工资差400多，再加上绩效工资，年月奖下来3600左右，以此类推，到了主任那一个月差不多九千多，到副总，老总那一个月一万多，特别说明下老总们还有年底考核绩效，一年20多个W不在话下。普通员工一年4万左右。这个就不多说了，你品，你细品！！！我好难啊！

国企都不发年终奖吗？

看企业行业和文化啊。那么多央企国企呢。本人和身边的很多朋友都在国企做过。我原来是六个月工资的年终奖，有的更多，有的更少，有的没有，就是双薪。。你这个问题问出来，其实得不到啥好的答案的。你是什么行业，哪里的，什么级别的国企，提供些信息，大家才能帮你。国企这个范围也太大了。

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